Dawn Myers ไม่รู้ว่าเธอกำลังบุกเข้าไปในระบบนิเวศของเทคโนโลยีเมื่อสองสามปีก่อน เมื่อเธอกำลังคิดสร้างบริษัทที่สร้างอุปกรณ์สำหรับผู้หญิงที่มีผมมีลวดลาย ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เธอยังคงค้นหาว่าภาคใหม่มีความหมายต่อเธออย่างไร
“ฉันเพิ่งเห็นความต้องการและเริ่มทำ” Myers บอกกับ Lifewire ในการให้สัมภาษณ์ทางอีเมล “ฉันยังไม่แน่ใจว่าตัวเองตกอยู่ในระบบนิเวศของเทคโนโลยีได้อย่างไร แต่มันเป็นรถไฟเหาะที่ยอดเยี่ยมที่สุดนับตั้งแต่นั้นมา”
ในปี 2018 ไมเยอร์สได้ก่อตั้ง The Most ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพที่ออกแบบและผลิตฮาร์ดแวร์ที่ใช้เทคโนโลยีสำหรับผู้หญิงที่มีผมหยิก หยักศก และหยักศกเครื่องมือจัดแต่งทรงผมไฟฟ้าเหล่านี้ใช้กลไกการให้ความร้อนภายในที่สามารถอุ่นครีมนวดผม เจล และผลิตภัณฑ์อื่นๆ ได้ในขณะจัดแต่งทรงผม
เธอตัดสินใจเปิดบริษัทหลังจากประสบปัญหาในการจัดแต่งทรงผมตามธรรมชาติของเธอเอง ซึ่งเธอบอกว่าใช้เวลามากกว่าสามชั่วโมงก่อนที่จะเข้าสู่ The Most ด้วยอุปกรณ์ทำผมเหล่านี้ Myers กำลังทำงานเพื่อเติมเต็มช่องว่างขนาดใหญ่ที่ผู้หญิงผิวสีต้องดิ้นรนมาเป็นเวลานาน
“ฉันเห็นว่าผู้หญิงผิวดำทุกคนรอบตัวฉันกำลังดิ้นรนกับ [ปัญหา] แบบเดียวกัน เราไม่มีเครื่องมือที่ตอบสนองต่อความต้องการของเรา และมีความกระหายในการแก้ปัญหาอย่างแท้จริง” เธอกล่าว “ฉันก็เลยต้องทำงานสร้างมันขึ้นมา”
ทำให้กระบวนการกรูมมิ่งง่ายขึ้นในระยะยาว
สำหรับ Myers การผ่อนคลายสุขอนามัยและการจัดแต่งผมขั้นพื้นฐานสำหรับผู้หญิงที่มีผมหนามากคือปัญหาหลักที่เธอกำลังแก้ไขด้วย The Most มากกว่าความงาม นี่เป็นปัญหาที่เธอบอกว่ามีผลกระทบต่อชีวิตผู้หญิง การงาน การนอน และสุขภาพของผู้หญิงอย่างลึกซึ้ง
“เรากำลังสร้างโซลูชันวันล้างที่มีข้อมูลทางวัฒนธรรมที่ทำให้กระบวนการจัดแต่งทรงผมเร็วขึ้น ง่ายขึ้น และพกพาสะดวกกว่าที่เคย”
The Most ขายกลุ่มผลิตภัณฑ์ตั้งแต่เซรั่มและน้ำมันเพื่อการเจริญเติบโตไปจนถึงแปรงไฟฟ้าที่มีชิ้นส่วนที่เปลี่ยนได้ ไมเยอร์สไม่เพียงแต่พยายามแก้ปัญหาทรงผมที่คงอยู่นานวันเท่านั้น เธอหวังว่าผู้หญิงจะนำผลิตภัณฑ์ของเธอไปปรับใช้กับกระบวนการดูแลผมทุกวัน
รากเหง้าของเธอสร้างความมั่นใจได้อย่างไร
เกิดและเติบโตในวอชิงตัน ดี.ซี. ไมเยอร์สตัดสินใจสร้าง The Most ในเมืองหลวงของประเทศเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่เธอเรียกว่า “ระบบนิเวศเทคโนโลยีที่พึ่งเกิดขึ้น” ในบ้านเกิดของเธอ
“ความทรงจำที่เก่าที่สุดและรักที่สุดของฉันมาจากสมัยของฉันที่โรงเรียนเซนต์ฟรานซิสซาเวียร์บนถนนเพนซิลเวเนียในตะวันออกเฉียงใต้” เธอกล่าว “ฉันจะไปอยู่ที่บอสตัน ปารีส บาร์เซโลนา ปักกิ่ง และวอเคชา วิสคอนซิน ก่อนกลับไปดีซี มันคือบ้าน”
“เพื่อความชัดเจน นี่เป็นประสบการณ์ที่น่าตื่นเต้นซึ่งเต็มไปด้วยการเรียนรู้และการพลิกผัน แต่มันก็ไม่ได้เกิดขึ้นหากไม่มีการทดลอง
เธอมีความคิดที่จะย้ายไปฝั่งตะวันตก แต่พื้นที่เทคโนโลยีของ DC ที่เติบโตขึ้นเรื่อยๆ ทำให้เธออยู่ที่บ้านได้อย่างต่อเนื่อง แต่ถึงแม้จะได้รับการสนับสนุนจากบ้านเกิดของเธอ ไมเออร์สกล่าวว่ายังมีแรงกดดันให้บริษัทเทคโนโลยีแสดงตัวเลขจำนวนมากในแง่ของการเติบโต การลงทุน และจำนวนพนักงาน ทีมงานของ Most ประกอบด้วยพนักงาน 10 คน ซึ่งครอบคลุมเทคโนโลยี กฎหมาย การตลาด และลีดการปฏิบัติงาน ไมเยอร์สภาคภูมิใจในการสรรหาทีมงานหญิงและ/หรือคนผิวสีอย่างเต็มรูปแบบ
“เรากำลังกำหนดโปรไฟล์ความสำเร็จในเทคโนโลยีใหม่” เธอกล่าว
การนำทีมของผู้หญิงไม่ได้ง่ายเสมอไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะผู้หญิงผิวสีเอง แต่ไมเยอร์สไม่ได้ถูกข่มขู่โดยความยากลำบาก นอกจากการเป็นผู้บริหารบริษัทแล้ว เธอยังทำงานเพื่อช่วยให้ผู้ประกอบการสตรีเข้าถึงกิจการร่วมค้าได้ดียิ่งขึ้นตั้งแต่เดือนมกราคม ไมเยอร์สเป็นผู้อำนวยการแผนก DC ของ Vinetta Project ซึ่งเป็นชุมชนที่จัดหาและสนับสนุนผู้ก่อตั้งสตรีผ่านกิจกรรมและการแข่งขันระดับพิทช์
“เพื่อให้ชัดเจน นี่เป็นประสบการณ์ที่น่าตื่นเต้นซึ่งเต็มไปด้วยการเรียนรู้และการพลิกผัน แต่ก็ไม่ได้เกิดขึ้นหากไม่มีการทดลอง” เธอกล่าว “ฉันมุ่งเน้นไปที่การค้นหาและขยายจุดแข็งของเราเพื่อเอาชนะฝูงอุปสรรคที่ทิ้งขยะบนเส้นทางของเรา”
ในขณะที่ Myers เติบโตอย่างต่อเนื่องในฐานะผู้ก่อตั้งและ CEO ด้านเทคโนโลยี เธอกล่าวว่าเธอจะคำนึงถึงข้อเท็จจริงที่ว่าการปรับขนาดบริษัทของเธออาจน่ากลัวและท้าทายที่สุด
“เรากำลังสร้างโซลูชันวันล้างที่มีข้อมูลทางวัฒนธรรมที่ทำให้กระบวนการจัดแต่งทรงผมเร็วขึ้น ง่ายขึ้น และพกพาสะดวกกว่าที่เคย”
“การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นกระบวนการที่รุนแรงทางอารมณ์ในการให้พื้นที่แก่บริษัทในการใช้ชีวิตและบุคลิกภาพของตัวเอง” เธอกล่าว “มันเหมือนกับการดูลูกของคุณไปโรงเรียนอนุบาล - ฉันภูมิใจ แต่ก็มีความวิตกกังวลในการแยกจากกันในขณะที่เราเติบโตและติดตั้งผู้จัดการที่น่าทึ่งเกี่ยวกับงานทั้งหมดที่ฉันเคยจัดการด้วยตัวเอง”
แม้จะมีความท้าทายและข้อสงสัย ไมเยอร์สก็มีวิสัยทัศน์สู่ความสำเร็จในฐานะผู้ก่อตั้งสตรีผิวสี เธอยังคงเรียนรู้ในหลายๆ ด้าน วิธีการเป็นผู้นำในฐานะ CEO และวิธีบริหารบริษัทด้านเทคโนโลยีโดยทั่วไป ความอ่อนน้อมถ่อมตนของเธอคนเดียวจะพาเธอไปไกล
