เมื่อ Adrian Mendoza เริ่มต้นบริษัทร่วมทุน (VC) เขาจินตนาการว่าจะทำมากกว่าการนั่งที่โต๊ะเพื่อเป็นตัวแทนของนักลงทุน Latinx
เมนโดซาเป็นผู้ก่อตั้งและหุ้นส่วนทั่วไปของ Mendoza Ventures ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การให้ทุนแก่ผู้หญิงและปัญญาประดิษฐ์ที่นำโดย BIPOC ความปลอดภัยในโลกไซเบอร์ และบริษัทฟินเทค
ก่อตั้งขึ้นในปี 2559 Mendoza Venture ซึ่งตั้งอยู่ในบอสตัน เป็นบริษัทร่วมทุนที่นำโดยสตรีละตินและผู้หญิง ประมาณ 75 เปอร์เซ็นต์ของบริษัทในพอร์ตโฟลิโอของบริษัทประกอบด้วยสตาร์ทอัพที่นำโดยผู้อพยพ, BIPOC และผู้หญิง ในฐานะกลุ่มการลงทุนที่กระตือรือร้น Mendoza Ventures จำกัดพอร์ตการลงทุนไว้ที่ 12-15 บริษัท ต่อครั้งเพื่ออุทิศเวลาและความพยายามที่สำคัญเพื่อความสำเร็จของพวกเขา
"เราเป็นนักลงทุนระยะเริ่มต้นที่กระตือรือร้นที่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายเมื่อลงทุน" เมนโดซากล่าวกับ Lifewire "ประวัติการลงทุนของเราได้แสดงให้เราเห็นว่าความหลากหลายนั้นทำได้ดีกว่า และเราต้องการสนับสนุนผู้ก่อตั้งเหล่านั้น"
สรุปข้อมูล
- Name: Adrian Mendoza
- อายุ: กลางวัย 40
- จาก: ลอสแองเจลิส
- ความสุขสุ่ม: "ฉันเป็นลูกของผู้อพยพชาวเม็กซิกัน 2 คน พ่อของฉันเป็นคนทำตู้ ส่วนแม่ของฉันเป็นคนทำบัญชี ทั้งคู่ทำงานนอกบ้านและ ทั้งคู่เป็นผู้ประกอบการ"
-
คำพูดหรือคำขวัญที่สำคัญ: "เป็นครอบครัว มีส่วนร่วม และทำกำไร"
สร้างโอกาส
เดิมจากลอสแองเจลิส เมนโดซาเกิดมาในครอบครัวของผู้ประกอบการอพยพ เขาย้ายไปบอสตันในช่วงปลายยุค 90 และเปิดตัวบริษัทแรกในปี 2551 เมื่อตลาดหุ้นตกลง 400 จุดต่อวันการเริ่มต้นที่เขาทำงานอยู่ก่อนหน้านี้ได้เลิกจ้างพนักงาน พันธกิจของเมนโดซายังคงเหมือนเดิม: การสร้างโอกาสโดย BIPOC สำหรับ BIPOC
"เมื่อไม่มีโอกาส ฉันสร้างมันขึ้นมาเอง" เมนโดซากล่าว
ในปี 2015 เมื่อ Mendoza ออกจากสตาร์ทอัพครั้งล่าสุด เขามองย้อนกลับไปถึงประสบการณ์ของตัวเองและพบว่าเขาไม่เห็นใครที่ดูเหมือนเขาเลย นั่นคือตอนที่เขาและภรรยาและหุ้นส่วนของเขา Senofer Mendoza เริ่มต้น Mendoza Ventures เพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงและ BIPOCs จำนวนมากขึ้นกำลังเขียนเช็คสำหรับผู้ก่อตั้งที่ดูเหมือนพวกเขา
เราเป็นนักลงทุนระยะเริ่มต้นที่กระตือรือร้นซึ่งให้ความสำคัญกับความหลากหลายเมื่อลงทุน
บริษัทระดมทุนได้ 10 ล้านดอลลาร์จาก 2 กองทุน และวางแผนที่จะปิดกองทุนที่สามในปีนี้ Mendoza Ventures มีทีมพนักงาน 6 คน และเมื่อกองทุนถัดไปปิดตัวลง Mendoza จะมองหาการจ้างผู้ร่วมงานและนักวิเคราะห์ บริษัท ยังดำเนินโครงการคบหาสำหรับผู้หญิงและนักศึกษา BIPOC MBA ที่ต้องการเริ่มต้นอาชีพในการร่วมทุนปีที่แล้ว Mendoza Ventures เขียนเช็คที่ใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่นำโดยผู้หญิงชื่อ Wabbi เมนโดซากล่าวว่านี่เป็นหนึ่งในความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจที่สุดของเขา
"สิ่งนี้น่าทึ่งมาก เพราะหายากที่จะหาบริษัทสตาร์ทอัพด้านการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ก่อตั้งโดยผู้หญิง" เขากล่าว "ฉันภูมิใจที่มี [Brittany Greenfield] เป็นผู้ก่อตั้ง แต่ถึงกับภูมิใจกับนักลงทุนที่เชื่อมั่นในตัวเธอและเราจะทำให้บริษัทของเธอประสบความสำเร็จ"
ความยืดหยุ่น
เมนโดซาเป็นทหารผ่านศึกในระบบนิเวศการลงทุนของบอสตัน บริษัท VC ของเขาลงทุนมากกว่า 5 ล้านดอลลาร์ในบริษัทพอร์ตโฟลิโอ ซึ่งเขากล่าวว่าพร้อมสำหรับการซื้อกิจการ แต่เมนโดซาต้องเผชิญกับความท้าทายในฐานะนักลงทุนชาวเม็กซิกัน - อเมริกันที่ผู้นำ VC ทั่วไปไม่ต้องรับมือ
"จากการระดมทุนและตอนนี้ระดมทุนเพื่อกองทุน VC จากนักลงทุน ฉันพบว่าฉันมักจะระดมเงินอยู่เสมอ" เมนโดซากล่าว “นี่เป็นความท้าทายเมื่อคุณไม่ได้มาจากเครือข่ายความมั่งคั่งฉันภูมิใจที่ได้รับการสนับสนุนจาก [ผู้คน] ที่น่าทึ่งซึ่งเชื่อในสิ่งที่เราทำและต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความแตกต่างและเปลี่ยนแปลงโลก"
ในฐานะผู้ก่อตั้ง เมนโดซากล่าวว่าเขาไม่เห็นใครที่ดูเหมือนเขาเลย ซึ่งกลายเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นในฐานะนักลงทุนร่วมทุน เขากล่าวว่าในช่วง 5 ปีแรกที่เขาเติบโตใน Mendoza Ventures เขารู้สึกเหมือนกับว่าบริษัทของเขาเป็น VC ที่นำโดยชาวละตินเพียงแห่งเดียวบนชายฝั่งตะวันออก และนั่นเป็นความตระหนักที่ตกต่ำ เมื่อ Mendoza เติบโต บริษัท VC ของเขา เขาจึงคิดหาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อเอาชนะอุปสรรคและแสดงให้ทีมเห็นว่าเขามีความยืดหยุ่น
"เรามีตุ๊กตาหมีตัวหนึ่งเป็นมาสคอตของเรา และมันช่วยทำให้อารมณ์แจ่มใสและทำลายน้ำแข็ง เราเริ่มต้นสิ่งนี้เมื่อเราไม่มีเงินจ้างใคร เราจึงเรียกเขาว่าเพื่อนร่วมงานของเรา" เมนโดซากล่าว. "ตอนนี้เขาเป็นผู้ช่วยอาวุโสในเว็บไซต์ของเรา ซีอีโอและนักลงทุนทุกคนจะได้รับลูกสุนัข VC เป็นของตัวเอง ไม่ว่าการเดินทางจะมีขึ้นหรือลง การได้หัวเราะบ้างก็ทำให้การเดินทางสนุกยิ่งขึ้น"
เมนโดซามีความกระตือรือร้นที่จะเพิ่มจำนวนผู้ก่อตั้ง BIPOC และผู้นำ VC ทั่วสหรัฐอเมริกา ในปีหน้า Mendoza Ventures จะระดมทุนครั้งต่อไปและจ้างพนักงานใหม่
