Paula Mora Arias ช่วยสร้างอาชีพให้กับผู้หญิง BIPOC

2024 ผู้เขียน: Abigail Brown | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-17 07:03

การฝึกงานมีความหมายมากกว่าการเข้าสู่เส้นทางอาชีพใหม่ และสำหรับ Paula Mora Arias โอกาสเหล่านี้สามารถช่วยกำหนดอนาคตของมืออาชีพรุ่นใหม่ได้

Mora Arias เป็นหัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจและพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ของ Symba ผู้สร้างแพลตฟอร์มการจัดการสำหรับโปรแกรมการพัฒนากำลังคน เธอยังเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้ก่อตั้งบริษัทด้วย

Symba เกิดในปี 2017 โดยมีพันธกิจในการเปิดรับพนักงาน Ahva Sadeghi ซีอีโอของบริษัท ได้เข้าร่วมมิตรภาพกับอดีตสมาชิกสภา John Lewis ในแอตแลนต้า และในฐานะโครงการดำเนินการ ได้ก่อตั้ง Symba เพื่อสร้างการเข้าถึงพนักงานอย่างเท่าเทียมกัน

Symba นำเสนอแพลตฟอร์มเทคโนโลยีเพื่อช่วยให้นายจ้างจัดการการฝึกงานระยะไกลและแบบตัวต่อตัว ทุน การฝึกงาน และโครงการพัฒนากำลังคนอื่นๆ แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้องค์กรจัดการด้านลอจิสติกส์ เช่น การเริ่มต้นใช้งาน การสื่อสาร และการมอบหมายโครงการ

"สิ่งที่เราพยายามทำคือให้พนักงานมีความสามารถ โครงสร้างพื้นฐาน และเครื่องมือที่เหมาะสมในการรับสมัครนักศึกษาฝึกงานมากขึ้น" Mora Arias กล่าวกับ Lifewire ในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ "เราต้องการเปิดประตูและให้โอกาสแก่นักเรียนมากขึ้น โดยเฉพาะนักเรียนผิวสีและผู้ที่มาจากภูมิหลังที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม"

สรุปข้อมูล

• ชื่อ: Paula Mora Arias
• อายุ: 26
• จาก: โคลอมเบีย
• ความสุขสุ่ม: เธอรักโยคะและจะโดน headstand ทุกที่!
• คำพูดหรือคติประจำใจ: "'Siempre para adelante, ' ซึ่งหมายถึง 'ก้าวไปข้างหน้าเสมอ' เรื่องนี้พิเศษมากสำหรับฉันเพราะเป็นคำพูดสุดท้ายที่คุณยายบอกฉันก่อนที่เธอจะจากไปเมื่อไม่กี่ปีก่อน นับตั้งแต่นั้นมา ประโยคนี้ก็กลายเป็นประโยคบอกเล่าในชีวิตของฉัน”

ผลกระทบทางสังคมคือกุญแจสำคัญ

โมรา เอเรียส และครอบครัวของเธอย้ายไปไมอามี่เมื่อเธออายุได้เก้าขวบ เธอเติบโตขึ้นมาในฟลอริดา และเนื่องจากพ่อแม่ของเธอยังคงอาศัยอยู่ที่นั่น เธอจึงถือว่าบ้านนี้เป็นบ้าน หลังจากเรียนที่มหาวิทยาลัยนานาชาติฟลอริดาแล้ว Mora Arias ย้ายไปวอชิงตัน ดี.ซี. ในปี 2560 เพื่อดำรงตำแหน่งด้านไอทีและการจัดการธุรกิจกับธนาคารโลก

เธอสนใจพื้นที่สร้างผลกระทบทางสังคมมาโดยตลอด ดังนั้น Mora Arias จึงอาสาเป็นครูสอนภาษาสเปนและเริ่มเข้าร่วมกิจกรรมผู้ประกอบการที่เน้นผู้หญิงเป็นหลักซึ่งจัดโดยธนาคารโลก

Mora Arias พบกับ Sadeghi ที่งานหนึ่งของผู้ประกอบการเหล่านี้ในต้นปี 2018 และเริ่มทำงานกับ Sadeghi ด้านข้างก่อนเข้าร่วมบริษัทเต็มเวลา

"ฉันต้องการครอบครองบางสิ่งที่มีความหมายเป็นพิเศษ" โมรา อาเรียสกล่าว "ฉันสนใจ [Symba] และต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมอีกเล็กน้อยและให้การสนับสนุนในทางใดทางหนึ่ง"

ด้วยทีมพนักงาน 20 คน ทีมหลักของ Symba เป็นผู้หญิงทั้งหมด ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้อพยพ Mora กล่าวว่าทีมผู้นำของ Symba ได้แบ่งปันประสบการณ์ที่คล้ายกันในการเข้าร่วมในการฝึกงานเพื่อเริ่มต้นอาชีพ ดังนั้นพวกเขาต้องการให้แน่ใจว่ามีนักเรียนจำนวนมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มาจากนอกสหรัฐอเมริกา มีโอกาสเช่นเดียวกัน

"เห็นได้ชัดว่าการฝึกงานเป็นหนึ่งในแง่มุมที่สำคัญที่สุดของความสำเร็จในอาชีพหลังเลิกเรียน แต่บ่อยครั้งพวกเขาก็มีความพิเศษเฉพาะตัวมากในบางวิธี" โมรา อาเรียสกล่าว

ความพิเศษเฉพาะตัวของ Mora Arias ที่อ้างถึงคือความจริงที่ว่าบางครั้งการฝึกงานไม่ได้รับค่าจ้างหรือจำเป็นต้องย้ายที่อยู่ ดังนั้นเฉพาะนักเรียนที่ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากครอบครัวหรือผู้ปกครองเท่านั้นที่สามารถรับเข้าเรียนได้ Symba กำลังทำงานเพื่อให้แน่ใจว่านักเรียนทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในโอกาสเหล่านี้ได้

ความท้าทายและการขยายตัว

ความท้าทายหลักสำหรับ Symba คือการระดมทุน Mora Arias กล่าว ในฐานะผู้ก่อตั้งกลุ่มสีสตรี ผู้นำของ Symba สามารถได้รับการสนับสนุนจากพี่เลี้ยงและที่ปรึกษาเพื่อช่วยในการหาเงินทุน บริษัทยังได้ใช้โปรแกรมเร่งความเร็วเช่น Halcyon ใน DC และชุมชนเริ่มต้น Latinx ของ Techstars

Symba ประกาศการระดมทุนรอบ Series A หลังจากทำธุรกิจมา 4 ปี แม้จะมีความท้าทายและอุปสรรค Mora Arias ปฏิเสธที่จะเปิดเผยจำนวนเงิน

"มีการสนับสนุนและการริเริ่มมากมายในการปิดช่องว่างการระดมทุนนี้" Mora Arias กล่าว

หนึ่งในช่วงเวลาที่คุ้มค่าที่สุดในประสบการณ์ของ Mora Arias ในการทำงานกับ Symba ได้รับการเปิดเผยในระดับสากลหลังจากการแข่งขันในการประชุมสุดยอด South Summit ปี 2021บริษัทได้รับรางวัลผู้ชนะระดับโลกจากโครงการ 8,000 โครงการ ผู้ก่อตั้งยังต้องพูดคุยและเสนอขาย Symba กับราชาแห่งสเปน

อีกหนึ่งไฮไลท์ของ Mora Arias คือการเข้าถึงของ Symba; เธอกล่าวว่าบริษัทได้สนับสนุนประสบการณ์การพัฒนาผู้มีความสามารถประมาณ 5,000 คนตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ในปีหน้า Mora Arias กล่าวว่า Symba มุ่งเน้นไปที่การขยายพอร์ตโฟลิโอสัญญาระยะยาว การจ้างสมาชิกในทีมเพิ่มขึ้น การขยายไปสู่ตลาดใหม่ และปรับปรุงเทคโนโลยีที่เป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัท แพลตฟอร์มของ Symba นั้นเป็นมิตรกับมือถือ แต่เป็นแบบบนเว็บ ดังนั้นบริษัทจึงวางแผนที่จะพัฒนาแอปพลิเคชันบนมือถือด้วย

"เราเพิ่งจะเริ่มเกาพื้นผิวจริงๆ" Mora Arias กล่าว

2021-22-11 - การแก้ไข: ข้อมูลเกี่ยวกับเงินทุนถูกลบตามคำขอของ Mora Arias (วรรค 14 ประโยค 2)