ซื้อกลับบ้านที่สำคัญ
- Uber จ่ายเงิน 200 ล้านดอลลาร์เพื่อช่วยคว่ำกฎหมายแคลิฟอร์เนียที่จะให้สิทธิ์ขั้นพื้นฐานแก่พนักงาน
- สหภาพแรงงานจำเป็นต้องเปลี่ยนเพื่อให้ทันกับการจ้างงานที่ทันสมัย
- 500 คนงานชาวเยอรมันของ Amazon หยุดงานประท้วงเพื่อขัดขวางการช้อปปิ้งในวัน Black Friday
ในขณะที่เศรษฐกิจกิ๊กกำลังช่วยให้ผู้คนมีงานทำในช่วงเวลาที่ยากลำบาก แต่บริษัทที่จ้างคนงานเหล่านั้นกลับต่อสู้ดิ้นรนเพื่อให้พวกเขาออกจากสหภาพแรงงาน
ในวัน Black Friday 2020 พนักงานชาวเยอรมันประมาณ 500 คนจาก Amazon หยุดงานประท้วงเป็นเวลา 3 วันเพื่อประท้วงมาตรการด้านความปลอดภัยของ COVID-19 ที่ย่ำแย่เวลาจัดส่งในวันถัดไปลดลงเหลือหลายวัน จากนั้นสหภาพการค้าเยอรมัน Verdi เรียกการประท้วงครั้งที่สองในสัปดาห์นี้ 2 ปีที่แล้วในสหราชอาณาจักร คนขับอูเบอร์ได้ประท้วงหยุดงานทั่วประเทศตลอด 24 ชั่วโมง
ทำไมคนทำงานด้านเทคโนโลยีถึงโดดเด่น? เพราะพวกเขาถูกเอาเปรียบและกฎหมายก็ไม่ช่วย
การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งใหม่
การเปรียบเทียบสภาพการณ์ของคนงานในยุโรปยุคใหม่และสหรัฐอเมริกากับคนงานในช่วงการปฏิวัติอุตสาหกรรมนั้นยืดเยื้อ แต่ก็มีสิ่งที่คล้ายคลึงกัน สมัยนั้น กฎหมายกำหนดให้คนงานมาชุมนุมประท้วงสภาพการทำงานหรือสิ่งอื่นใดเป็นสิ่งผิดกฎหมาย
วันนี้สหภาพแรงงานถูกกฎหมาย แต่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Uber และ Amazon เพิกเฉยหรือพยายามทำ ขณะที่บริษัทอื่นๆ พยายามป้องกันไม่ให้คนงานรวมตัวกัน และในอีกแง่หนึ่ง สหภาพแรงงานเองก็อาจไม่มีหน้าที่ปกป้องคนงานกิ๊กยุคใหม่
"โดยส่วนใหญ่ สหภาพแรงงานยังคงทำงานต้นแบบของ 'ร้านค้า' ที่ซึ่งผู้คนทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีขอบเขตตายตัว โดยมีกำลังแรงงานที่คงที่เป็นส่วนใหญ่ " อนินทยา เรย์ชอดูรี อาจารย์สอนภาษาอังกฤษที่ มหาวิทยาลัยเซนต์.แอนดรูว์ เขียนให้ Huffington Post "สหภาพแรงงานไม่พร้อมที่จะเป็นตัวแทนของคนงานในสัญญาจ้างงานหลายฉบับ ย้ายจากที่หนึ่งไปอีกที่หนึ่ง ทำงานให้กับนายจ้างหลายรายพร้อมกัน และความมั่นคงจากไม่มีเลย"
กิ๊กเศรษฐกิจแบ่งแยกและพิชิต
เศรษฐกิจกิ๊กเติบโตบนหลักการ "แบ่งแยกแล้วพิชิต" คนขับ Uber ถูกจัดประเภทโดย Uber ว่าเป็นผู้รับเหมาอิสระ โดยไม่มีการคุ้มครองพนักงานตามปกติ เช่น ค่าแรงขั้นต่ำ สวัสดิการด้านสุขภาพ หรือเวลาลาพักร้อนที่จ่ายให้
นั่นเป็นผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจระยะสั้นที่ชัดเจนสำหรับนายจ้าง แต่ที่ดียิ่งกว่าสำหรับ Uber อย่าง Uber คือคนงานเหล่านี้ไม่สามารถจัดระเบียบได้ หากคุณกำลังหาเลี้ยงชีพด้วยงานแสดงรายได้ต่ำหลายๆ อย่าง แสดงว่าคุณไม่มีเวลาต่อสู้เพื่อสิทธิของคุณ และถ้าคุณพยายาม คุณจะถูกไล่ออก มิฉะนั้นงานของคุณจะแห้งไปอย่างลึกลับ
Prop 22
ในเดือนพฤศจิกายน 2020 รัฐแคลิฟอร์เนียผ่านข้อเสนอที่ 22 ซึ่งทำให้นายจ้างประเภทกิ๊กดำเนินการจัดประเภทพนักงานของตนเป็นพนักงานสัญญาจ้างได้ ข้อเสนอนี้ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจาก Uber ซึ่งบริจาคเงินได้ 200 ล้านดอลลาร์ พร้อมด้วยเงินจาก Lyft, DoorDash, Instacart และอื่นๆ
บริษัทเหล่านี้ได้รับการยกเว้นจากการมีสิทธิในการจ้างงานขั้นพื้นฐานและการคุ้มครอง เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำ ประกันการว่างงาน การลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง ประกันการว่างงาน และอื่นๆ ที่คุณได้รับจากงานประจำ
"มหาเศรษฐีเพิ่งจี้ระบบวัดคะแนนในแคลิฟอร์เนียโดยใช้เงินหลายล้านเพื่อหลอกลวงผู้มีสิทธิเลือกตั้ง" เขียนแคมเปญ Gig Workers Rising บน Twitter "การลงคะแนนเสียงที่แพงที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐฯ คือการสูญเสียประชาธิปไตยของเราที่อาจ เปิดประตูสู่ความพยายามอื่นๆ ของคณะที่จะเขียนกฎหมายของตัวเอง" [เน้นย้ำ].
ย้อนกลับไปในบ้านเกิดของสหภาพแรงงาน สหราชอาณาจักร ความพยายามหลีกเลี่ยงกฎหมายการจ้างงานนี้ไม่ได้ลดลงด้วยดี ในเดือนตุลาคม 2559 คนขับ Uber ในสหราชอาณาจักรได้รับสิทธิ์ในการจัดประเภทเป็นพนักงาน ศาลสรุปว่า "ความคิดที่ว่า Uber ในลอนดอนเป็นภาพโมเสคของธุรกิจขนาดเล็ก 30, 000 แห่งที่เชื่อมโยงกันด้วย 'แพลตฟอร์ม' ทั่วไปนั้นไร้สาระในความคิดของเรา" โดยระบุว่าคนปกติที่มองสถานการณ์นั้นชัดเจน
สหภาพแรงงานไม่พร้อมที่จะเป็นตัวแทนของคนงานในสัญญา Zero-hour หลายฉบับ ย้ายจากไซต์หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง ทำงานให้กับนายจ้างหลายรายพร้อมกัน และไม่ได้รับความมั่นคงจากใคร
Union Pushback
สหภาพแรงงานเป็นวิธีการทำงานร่วมกันเพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้กับตนเองจากหน่วยงานที่มีอำนาจมากเกินไป และหน่วยงานเหล่านั้นไม่ชอบมัน บุคคลหนึ่งที่ฉันติดต่อเกี่ยวกับความพยายามที่จะรวมแรงงานในที่ทำงานของพวกเขาปฏิเสธที่จะพูดคุย เนื่องจากความตึงเครียดระหว่างพนักงานและผู้บริหาร
หากการคุกคามของสหภาพแรงงานไม่ชัดเจน เงินช่วยเหลือ 200 ล้านดอลลาร์ของ Uber เพื่อป้องกันไม่ให้คนงานรวมตัวกันในแคลิฟอร์เนียทำให้เห็นได้ชัดเจน และกฎหมายจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง แม้ว่าคนงานกิ๊กจะถูกจัดเป็นผู้รับเหมา แต่พวกเขาควรจะยังสามารถรวมตัวกันได้หรือไม่? คำตอบดูเหมือนชัดเจนสำหรับคนงานเอง แต่หากไม่มีการทำงานร่วมกัน เราก็มีพลังเพียงเล็กน้อยที่จะเปลี่ยนแปลงอะไรได้
