ในฐานะผู้ประกอบการรุ่นที่สี่ แอนนา สเปียร์แมนมีความพร้อมมากกว่าคนส่วนใหญ่ในการเปลี่ยนอาชีพเมื่อการระบาดของโคโรนาไวรัสระบาดในปีที่แล้ว
หลังจากสำเร็จการศึกษาจาก University of Virginia ในเดือนพฤษภาคม 2020 ด้วยปริญญาวิทยาการคอมพิวเตอร์และผู้ประกอบการนวัตกรรมทางธุรกิจ Spearman คาดว่าจะเริ่มต้นอาชีพของเธอเหมือนมืออาชีพรุ่นเยาว์ น่าเสียดายที่วิกฤตสุขภาพเปลี่ยนไป เธอจึงรีบเปิดตัว Techie Staffing แทน
"ฉันตัดสินใจสร้างธุรกิจของตัวเองหลังจากที่ข้อเสนองานถูกยกเลิก และบทบาทระดับเริ่มต้นถูกระงับ" เธอบอกกับ Lifewire ในการสัมภาษณ์ทางอีเมล"หลายบริษัทจ้างวิศวกรระดับอาวุโส แต่มีตำแหน่งระดับเริ่มต้นไม่มากนัก"
Techie Staffing เป็นหน่วยงานจัดหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีที่มีทีมสรรหาบุคลากรด้านเทคนิคอาวุโสที่พิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จในการสร้างทีม นอกเหนือจากจังหวะเวลาแล้ว Spearman ยังได้รับแรงบันดาลใจให้เปิดตัวเอเจนซี่หลังจากสังเกตเห็นความท้าทายด้านอุปสงค์และอุปทานสำหรับผู้มีพรสวรรค์ด้านเทคโนโลยีที่เพียงพอ
สรุปข้อมูล
ชื่อ: แอนนาสเปียร์แมน
อายุ: 22
จาก: คัลเวอร์ซิตี้ แคลิฟอร์เนีย
ความสุขสุ่ม: เธอเรียนภาษาจีนกลางในโรงเรียนมัธยมปลายและวิทยาลัยเป็นเวลาแปดปี และใช้เวลาสองเดือนในประเทศจีนสำหรับโปรแกรมการเรียนรู้ภาษาจีนกลาง
คำพูดหรือคติประจำใจที่เขาใช้ชีวิตโดย: “ความล้มเหลวคือเมื่อคุณไม่พยายาม”
ผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีเพิ่งเข้าใจ
สเปียร์แมนไม่ได้วางแผนที่จะเปิดบริษัทของเธอเองตั้งแต่เรียนจบ แต่การเป็นผู้ประกอบการนั้นเหมาะสมสำหรับเธอเสมอเมื่อตอนเป็นเด็ก เธอเฝ้าดูแม่และปู่ย่าตายายเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง เธอยังคิดเสมอว่าตัวเองทำงานด้านเทคโนโลยี ย้อนกลับไปในสมัยที่เป็นผู้นำทีมหุ่นยนต์ของเธอในโรงเรียนมัธยมปลาย
เมื่อ Spearman เปิดตัว Techie Staffing เธอไม่ได้ตัดสินใจง่ายๆ และกลัวว่าความคิดของเธอจะไม่สามารถทำได้ เมื่อเธอเห็นความต้องการที่ชัดเจนสำหรับบริษัทของเธอ Spearman ก็สามารถดึงทีมและเริ่มทำงานได้อย่างรวดเร็ว
"ฉันเข้าใจว่าการเปิดตัวเป็นผู้หญิงผิวสีวัย 21 ปีไม่ใช่เรื่องง่ายในการโน้มน้าวให้ลูกค้าที่คาดหวังให้เชื่อใจฉัน" เธอกล่าว "แต่ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาคือการไม่มีวิศวกร ฉันมุ่งมั่นที่จะแก้ปัญหานี้และจะเป็นผู้มีส่วนสนับสนุนในการเพิ่มกลุ่มวิศวกรของเรา โดยเริ่มจากเด็กประถม"
สเปียร์แมนนิยามตัวเองว่าเป็นวิศวกร ผู้ประกอบการ และผู้สนับสนุน STEM ในฐานะผู้ก่อตั้ง Generation Z เธอหวังที่จะแบ่งปันประสบการณ์และมอบมุมมองที่แตกต่างให้กับผู้คนในวัยเดียวกับเธอ รวมถึงผู้ก่อตั้งเทคโนโลยีที่ช่ำชองมากขึ้น
บริษัทหลายแห่งจ้างวิศวกรระดับอาวุโสแต่มีตำแหน่งระดับเริ่มต้นไม่มากนัก
เป้าหมายหลักประการหนึ่งของเธอคือการเป็นสมาชิกคณะกรรมการด้านเทคนิคเพื่อสนับสนุนผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีในบริษัทที่กำลังเติบโตทั่วประเทศ เธอบอกว่างานเริ่มต้นด้วย Techie Staffing
การเติบโตและกรวด
Techie Staffing เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานโดยตรง บริษัทเป็นตัวแทนของกลุ่มวิศวกร ซึ่งรวมถึงซอฟต์แวร์ ข้อมูล ฟูลสแตก และ DevOps ตลอดจน UX/UI และนักออกแบบผลิตภัณฑ์ บริษัทมีพอร์ตโฟลิโอของเจ้าหน้าที่สรรหาด้านเทคนิคที่มีประสบการณ์ในการจัดหา การตรวจสอบ และสัมภาษณ์ผู้มีความสามารถระดับสูง ซึ่งสามารถปรับให้เข้ากับข้อกำหนดเฉพาะของบริษัทได้
ในฐานะวิศวกร เป้าหมายหลักของ Spearman คือการแก้ปัญหา และเธอกำลังมองหาที่จะทำเช่นนั้นผ่านงานผู้ประกอบการของเธอ
"ตั้งแต่สตาร์ทอัพที่เป็นนวัตกรรมไปจนถึงบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 เรามอบตำแหน่งถาวรให้กับบริษัททั่วประเทศโดยใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญในการจัดหาแบบพาสซีฟ กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรแบบไดนามิก และเครือข่ายผู้สมัครเทคโนโลยีคุณภาพสูง" เธอกล่าว
ความท้าทายหลักประการหนึ่งที่สเปียร์แมนมีกับการเปิดบริษัทของเธอคือการที่เธอไม่มีเครือข่าย เมื่อเธอก่อตั้งบริษัท เธอไม่มีลูกค้าหรือผู้ติดต่อที่จะทำให้กิจการของเธอเริ่มต้นได้
"ฉันตื่นนอนทุกเช้าและอ่าน Morning Brew, LA TechWatch, Crunchbase, TechCrunch และอื่นๆ" เธอกล่าว "คู่แข่งของฉันบางคนบอกว่าพวกเขาไม่ได้ทำการพัฒนาธุรกิจใดๆ พวกเขาเพียงแค่ได้รับการอ้างอิงจากเครือข่ายของพวกเขา ฉันไม่มีเครือข่ายประเภทนี้ แต่ฉันจะทำ"
ฉันเข้าใจว่าการเปิดตัวเป็นผู้หญิงผิวสีวัย 21 ปีไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะโน้มน้าวให้ผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าไว้วางใจฉัน
ในฐานะอดีตนักกีฬา สเปียร์แมนบอกว่าเธอสนุกกับการแข่งขัน ในแต่ละวัน ผู้ก่อตั้งเทคโนโลยีรุ่นเยาว์กำหนดเป้าหมายสำหรับตัวเองในการเข้าถึงพันธมิตรทางธุรกิจที่คาดหวัง 50-100 ราย ไม่ว่าจะเป็นบริษัทหรือลูกค้า
การทำงานหนักบางอย่างตอนนี้กำลังได้รับผลตอบแทน เนื่องจากเธอได้ขยายเครือข่าย LinkedIn ของเธอเป็น 9, 200 คนรู้จัก และเพิ่งบรรลุข้อตกลงในการจ้างวิศวกรประมาณ 25 คนในบริษัทที่กำลังเติบโตซึ่งเพิ่งระดมทุนรอบ Series B มูลค่า 50 ล้านดอลลาร์เธอบอกว่าเธอบรรลุข้อตกลงโดยติดต่อกับผู้ก่อตั้งโดยตรง
"ฉันมักจะได้รับ nos ทั้งวัน แต่ทุก Nos ทำให้ฉันเข้าใกล้คำว่าใช่มากขึ้น" Spearman กล่าว "ในอุตสาหกรรมนี้ คุณไม่จำเป็นต้องมีลูกค้าจำนวนมากเพื่อทำผลงานได้ดี"
ตอนนี้ Spearman กำลังใช้เงินออมเพื่อสำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัย ควบคู่ไปกับรายได้ที่เธอได้รับจากงานจัดส่ง Postmates เพื่อเป็นทุนให้กับ Techie Staffing บริษัทยังได้รับรายได้ด้วยการคิดค่าธรรมเนียมสำหรับตำแหน่งงานวิศวกรรม
Spearman ยังไม่ได้สำรวจแนวคิดในการหาแหล่งเงินทุนร่วมลงทุน แต่กำลังพิจารณาเรื่องนี้สำหรับอนาคต เนื่องจากเธออุทิศตนเพื่อดูแล Techie Staffing เท่านั้น Spearman จึงมั่นใจว่าความทุ่มเทและความกระตือรือร้นเพื่อความสำเร็จของเธอจะทำให้บริษัทของเธอก้าวไกล
"เติบโต เติบโต และเติบโตมากขึ้น" สเปียร์แมนกล่าวถึงแผนการของเธอในปีนี้ "เป้าหมายขั้นต่ำของเราคือยอดขายเกิน 1 ล้านเหรียญ แต่ฉันมองโลกในแง่ดีว่าเราจะทำได้เกินจำนวนนี้"
