ได้รับความสนใจอย่างใกล้ชิดเกี่ยวกับวิธีการที่บริษัทต่างๆ เข้าถึงความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวม (DEI) ดังนั้น Dean Haynesworth จึงช่วยกล่าวถึง DEI โดยการปรับปรุงการเป็นตัวแทนในระดับผู้บริหาร
Haynesworth เป็น CEO ของ Black Progress Matters (BPM) ซึ่งเป็นองค์กรที่มีภารกิจในการช่วยให้องค์กรในอเมริกากระจายทีมผู้นำของตน นอกเหนือจากการจัดหาพนักงานและการฝึกอบรมแล้ว BPM ได้เปิดตัวบริษัทเทคโนโลยีชื่อ UnBiasIT ซึ่งสร้างเครื่องมือที่สามารถช่วยลดความเสี่ยงโดยการตรวจสอบช่องทางการสื่อสารสำหรับภาษา วลี และพฤติกรรมที่บ่งบอกถึงอคติทางเชื้อชาติ การเลือกปฏิบัติ และสภาพแวดล้อมที่ไม่เป็นมิตรสำหรับผู้ที่มีสี
เรื่องความคืบหน้าสีดำ
ทั้ง BPM และ UnBiasIT เปิดตัวเมื่อปีที่แล้ว โดยมีเฮย์เนสเวิร์ธเป็นหัวหน้า ลำดับความสำคัญหลักของ BPM คือแผนกการจัดหาพนักงาน ซึ่งช่วยให้องค์กรสรรหาและคัดเลือกผู้สมัครที่เป็นชนกลุ่มน้อยโดยตรงในบทบาทผู้บริหาร
UnBiasIT ซึ่งได้รับการสนับสนุนทางการเงินจาก BPM ได้สร้างเครื่องมือแจ้งเตือนที่สามารถรวมเข้ากับแพลตฟอร์มการสื่อสารและการทำงานร่วมกันแบบดิจิทัลใดๆ รวมถึง Microsoft 365 อีเมล เว็บไซต์โซเชียลมีเดีย และแอปส่งข้อความโต้ตอบแบบทันที
ระบบแจ้งเตือนจะตรวจจับและรายงานการสื่อสารที่แสดงความลำเอียงทางเชื้อชาติหรือการเลือกปฏิบัติจากพนักงาน เพื่อให้ผู้บริหารสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมที่มีข้อมูลมากขึ้น
"ในครั้งแรกที่เราคุยกันเรื่องธุรกิจของชนกลุ่มน้อยที่เราต้องการบ่มเพาะที่ BPM ความสำคัญของฉันคือบริษัทเทคโนโลยีที่มีเจ้าของเป็นคนผิวดำซึ่งมีเทคโนโลยีที่สำคัญที่สามารถพูดกับภารกิจ BPM ได้" Haynesworth บอกกับ Lifewire ทางโทรศัพท์ สัมภาษณ์
"เมื่อเราพูดถึงการเปลี่ยนแปลงที่ Black Progress Matters เรากำลังพูดถึงการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างและวัฒนธรรมโดยตรง และกับ UnBiasIt เรากำลังเพิ่มขีดความสามารถให้องค์กรทำทั้งสองอย่าง"
สรุปข้อมูล
- ชื่อ: ดีน เฮย์เนสเวิร์ธ
- อายุ: 47
- จาก: แบตันรูช หลุยเซียน่า
- ความสุขสุ่ม: หนังสือที่เขาชอบอ่านคือ The Count of Monte Cristo "ผู้ประกอบการทุกคนต้องการ Passion ในชีวิต มักจะไม่ใช่ 'สิ่งที่คุณทำ' แต่คือ 'ทำไมคุณถึงทำ'"
- คำพูดหรือคติประจำใจ: "ความดันเปลี่ยนถ่านหินให้เป็นเพชร"
ความก้าวหน้าของพนักงานผิวดำ
เติบโตในแบตันรูช รัฐหลุยเซียน่า เฮย์เนสเวิร์ธเกิดมาเพื่อพ่อผิวสีและแม่ชาวอิตาเลียน-อเมริกัน ภูมิหลังเกี่ยวกับเชื้อชาติและความยากลำบากที่เขาเผชิญคือเหตุผลที่เขาทุ่มเททำงานเพื่อเผชิญหน้ากับอคติทางเชื้อชาติและความก้าวหน้าของมืออาชีพผิวดำ
"ตั้งแต่วัยเด็ก ฉันได้เห็นสิ่งที่ดีที่สุดจากประสบการณ์ที่เรามีร่วมกัน" เฮย์เนสเวิร์ธกล่าว “การเติบโตขึ้นมาในครอบครัวที่มีสองเชื้อชาติ เราต้องเผชิญกับความขัดแย้งโดยธรรมชาติที่คุกคามและทำให้บริษัทอเมริกาเสื่อมโทรมมากกว่าที่เคย การเผชิญหน้าเหยียดผิวอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้และบทเรียนอันล้ำค่าที่เรียนรู้จากวัยเด็กของฉันยังคงเป็นกรอบที่ฉันใช้เพื่อนำทางครอบครัวของฉัน ลูกๆ และธุรกิจของฉัน"
เฮย์เนสเวิร์ธเริ่มต้นการเป็นผู้ประกอบการด้านการขายยาเป็นครั้งแรก การทำงานในภาคการดูแลสุขภาพแสดงให้เห็นว่าเฮย์เนสเวิร์ธเห็นความสำคัญของเทคโนโลยีขั้นสูง เขาต้องการผสมผสานความหลงใหลในเทคโนโลยีล้ำสมัยเข้ากับความก้าวหน้าของ Black และผลลัพธ์ที่ได้คือ BPM และ UnBiasIT
Haynesworth ออกจากโลกธุรกิจและการขายทางการแพทย์ในปี 2019 เพื่อเริ่มไล่ตามกิจการของเขา เขาปฏิเสธที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงาน แต่เขากล่าวว่าบริษัทของเขาได้รับทุนจากตัวเองทั้งหมดด้วยทีม "พันธมิตรที่ยอดเยี่ยม"
เรื่องความคืบหน้าสีดำ
ช่วยเหลือผู้อื่นให้เจริญรุ่งเรือง
ช่วงเวลาหนึ่งที่คุ้มค่าที่สุดในอาชีพการเป็นผู้ประกอบการของเฮย์เนสเวิร์ธคือการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองที่ช่วยให้ผู้อื่นประสบความสำเร็จ เขากล่าวว่าเขาโชคดีพอที่จะได้รับการสนับสนุนจากผู้ที่ต้อนรับภารกิจของบริษัทของเขา นั่นคือสิ่งที่ทำให้เขามีแรงจูงใจ
"ฉันกำลังจะก้าวข้ามความฝันอันสุดแสนจะประสบความสำเร็จผ่าน Black Progress Matters และ UnBiasIt" เขากล่าว
สุดท้ายแล้ว Haynesworth ต้องการช่วยเพิ่มตัวแทนคนผิวดำในบทบาทผู้บริหารในองค์กรอเมริกา
เขากล่าวว่าอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเขาในงานนี้คือการช่วยให้องค์กรเข้าใจว่าอคติทางเชื้อชาติเป็นปัญหาที่พวกเขาจำเป็นต้องโจมตีโดยตรง โดยเริ่มจากตัวแทนที่หลากหลายในระดับผู้บริหาร ทั้ง BPM และ UnBiasIT กำลังมุ่งเน้นไปที่การสร้างองค์กรชั้นนำในปีนี้
"Black Progress Matters เชื่ออย่างแท้จริงว่าในทุกองค์กร หากคุณมองขึ้นไปบนสุดที่ระดับผู้บริหารแล้วเห็นคนมีสี มันจะสร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกสีในองค์กรนั้น" เฮย์เนสเวิร์ธกล่าว "มันพูดถึงตัวละครมากมายและโอกาสที่แท้จริงที่มีอยู่ในองค์กรนั้น และนี่คือสิ่งที่ Black Progress Matters ทุ่มเทให้กับการจัดหา"