May Habib อาจเข้าสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีโดยบังเอิญ แต่ตอนนี้เธอเป็นผู้นำบริษัทที่ประสบความสำเร็จและทีมงานที่ร่วมมือกัน
Habib เป็น CEO และผู้ร่วมก่อตั้ง Writer ผู้ช่วยด้านการเขียนที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ที่สร้างขึ้นสำหรับมืออาชีพในที่ทำงาน บริษัทในซานฟรานซิสโกใช้เทคโนโลยีแมชชีนเลิร์นนิงเพื่อช่วยให้ผู้คนฟังดูฉลาดขึ้น ใจดีขึ้น และมั่นใจมากขึ้น
ฮาบิบเข้าใจพลังของคำพูด ไม่เพียงแต่ในบริษัทของเธอเท่านั้น แต่ยังเป็นส่วนหนึ่งของการโต้ตอบแบบตัวต่อตัวเมื่อมีเวทมนตร์ที่แท้จริงเกิดขึ้น
"ฉันชอบความคิดที่ว่าโดยการเขียนและพิมพ์ เราสามารถเรียนรู้กลยุทธ์การสื่อสารที่ให้บริการเราแบบออฟไลน์ได้เช่นกัน ซึ่งจะสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวที่แข็งแกร่งที่สุด" เธอบอกกับ Lifewire ทางโทรศัพท์
สรุปข้อมูล
- Name: May Habib
- จาก: พฤษภาคมเติบโตในเลบานอนและย้ายไปอยู่ที่สหรัฐอเมริกาในปี 2546
- Random Delight: ในเวลาว่าง เมย์ชอบอาบน้ำผ่อนคลายทุกวัน และแน่นอนว่าเธอใช้เวลาเล่นกับลูกๆ
- คำพูดหรือคติประจำใจในการใช้ชีวิตโดย: "การเปรียบเทียบคือขโมยแห่งความสุข"
ทำงานกับคำพูด
เดิมที Habib เข้าสู่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีในฐานะรุ่นพี่ที่ Harvard โดยถูกจัดให้อยู่ในกลุ่มเทคโนโลยี หลังเลิกเรียน เธออยู่ในด้านการลงทุนของโลกเทคโนโลยี จนกระทั่งเธอตัดสินใจที่จะกระโดดลงไปด้วยผู้ร่วมก่อตั้ง Writer
เทคโนโลยีเบื้องหลัง Writer ใช้เฟรมเวิร์กการเขียนที่มีประสิทธิภาพ โดยมีแมชชีนเลิร์นนิงเป็นแกนหลักในการเรียนรู้ความแตกต่างมากมายของภาษาอังกฤษ
"ไม่ว่าคุณจะเพิ่งเริ่มใช้ภาษาอังกฤษหรือเป็นภาษาแรกของคุณ มีบางสถานการณ์ในที่ทำงานที่เราต้องการแค่คำที่เหมาะสม" Habib กล่าว
"ที่ด้านล่างของ [เฟรมเวิร์ก] คือสิ่งที่เราเรียกว่ารากฐานของการเขียนที่ยอดเยี่ยม ซึ่งเกี่ยวกับการสะกดคำและไวยากรณ์ แต่จากนั้นก็เขียนด้วยวิธีที่ปราศจากศัพท์แสงและเขียนให้ชัดเจนและรัดกุม"
ตัวอย่างเช่น แมชชีนเลิร์นนิงของนักเขียนสามารถฝึกโมเดลเพื่อเรียนรู้การประมวลผลภาษาธรรมชาติเพื่อกำหนดความแตกต่างระหว่างคำพ้องเสียงและความหมายของคำที่มีความหมายหลายคำที่ถูกต้องในประโยค
แต่มืออาชีพก็ใช้เทคโนโลยีของ Writer เพื่อค้นหาคำที่เหมาะสมเพื่อให้ได้ประเด็นที่ถูกต้อง
เราได้พูดคุยกับผู้ใช้และลูกค้าของเราที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่กังวลใจเมื่อส่งอีเมลที่จะไปงานเลี้ยงภายนอก หรือพวกเขาไม่แน่ใจว่าจะจัดการกับความยากลำบากอย่างไร ข้อความถึงเพื่อนร่วมงาน - พวกเขาอยากจะพูดตรงๆ แต่ไม่หยาบคาย” ฮาบิบกล่าว
Habib บอกว่าเธอภูมิใจที่บริษัทมาไกลตั้งแต่เปิดตัวในปี 2019 รวมถึงทีมที่เธอสร้างขึ้นเพื่อช่วยให้ไปถึงที่นั่น
"ฉันรู้สึกเหมือนทำงานมาทั้งอาชีพเพื่อมาที่นี่" เธอกล่าว "ฉันคิดว่าการได้ไปยังที่ที่มีทีมที่ท้าทายฉันและสนับสนุนฉันด้วยมาตรการแบบเดียวกันนั้นเป็นความสำเร็จ"
ลีดเดอร์เดอะแพ็ค
ในการเป็นผู้นำ ฮาบิบกล่าวว่าเธอเข้าใจถึงความสำคัญของการเข้าถึงรายละเอียดที่สำคัญในชีวิตประจำวันและเป็นผู้นำในกรอบความคิดของบริษัท
"สิ่งสำคัญสำหรับฉันในขั้นตอนนี้คือการอยู่เหนือลำดับความสำคัญของทีมผู้นำของเราจริงๆ และรู้สึกถึงลำดับความสำคัญเหล่านั้นกับพวกเขา และสามารถมอบรันเวย์ให้พวกเขาเป็นเจ้าของความสำเร็จและเป็นเจ้าของได้ ผิดพลาด" เธอกล่าว
"ฉันคิดว่าการได้มาซึ่งสิ่งต่าง ๆ ด้วยความคิดที่เติบโตและการเรียนรู้ทำให้เราทุกคนประสบความสำเร็จมากขึ้น เมื่อเทียบกับการกระวนกระวายหรือสิ้นหวังที่จะทำบางอย่างให้เสร็จ"
ในฐานะผู้นำหญิงด้านเทคโนโลยี Habib กล่าวว่าเธอตระหนักถึงความไม่สอดคล้องกันของเพศในอุตสาหกรรม และวิธีที่ CEO ของผู้หญิงมีน้อยมากเมื่อเทียบกับผู้ชาย
"ผู้หญิงมีเงินทุนเพียง 2% เท่านั้น ซึ่งไร้สาระมาก" เธอกล่าว
ฉันชอบความคิดที่ว่าโดยการเขียนและพิมพ์ เราสามารถเรียนรู้กลยุทธ์การสื่อสารที่ให้บริการเราแบบออฟไลน์ได้เช่นกัน ซึ่งจะสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวที่แข็งแกร่งที่สุด
ด้วยเหตุนี้ ฮาบิบกล่าวว่าการที่ผู้หญิงในอุตสาหกรรมนี้ต้องสนับสนุนผู้หญิงใหม่ๆ เข้ามาจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง
"เงินทุนที่ส่งไปยังทีมผสมหรือทีมหญิงล้วนเป็นเรื่องที่น่าสมเพช ตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขหลักเดียว และจำเป็นต้องได้รับการแก้ไขอย่างแน่นอน" เธอกล่าว
"เราต้องสนับสนุนผู้หญิงที่ทำอยู่ ยิ่งมี [ผู้หญิง] มากเท่าไหร่ พวกเขาก็จะยิ่งสร้างและให้ทุนแก่ผู้อื่นมากขึ้นเท่านั้น"
Habib กล่าวว่าเธอคิดว่าการเป็นผู้หญิงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีในปัจจุบันมีข้อดีหลายประการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการมีความยืดหยุ่นที่จะก้าวต่อไปแม้จะต้องเผชิญกับความท้าทาย
"ฉันรู้สึกว่าสามารถเดินทางนี้ได้ในลักษณะที่ครอบครัวของฉันสนับสนุน ฉันจึงควรไปต่อเพราะฉันมีระบบนิเวศที่สวยงามเพื่อสนับสนุนฉันที่ฉันสร้างขึ้น" เธอกล่าว
"ฉันคิดว่ามีเหตุผลมากมายที่ผู้หญิงจะไม่ยอมแพ้"