เมื่อ Dr. Rachel Angel สังเกตเห็นช่องว่างที่สำคัญในเส้นทางอาชีพสำหรับนักเรียนในโอไฮโอ เธอเปลี่ยนอาชีพด้วยตัวเองเพื่อช่วยเชื่อมโยงพวกเขาเข้ากับโอกาสต่างๆ ผ่านแพลตฟอร์มเทคโนโลยี
Angel เป็นผู้ก่อตั้งและ CEO ของ Peerro ผู้พัฒนาแอพและระบบการจัดการเส้นทางอาชีพที่เชื่อมโยงคนหนุ่มสาวกับโอกาสในการจ้างงานและการฝึกงาน แองเจิลได้รับแรงบันดาลใจในการก่อตั้งบริษัทของเธอในปี 2018 หลังจากได้เห็นความท้าทายที่นักเรียนส่วนน้อยเผชิญในห้องเรียนและอื่นๆ อีกมากมาย
เชอรี่ อาร์เว
ในขณะที่บริษัทมุ่งเป้าไปที่เด็กนักเรียนเป็นหลัก แพลตฟอร์มของ Peerro เปิดให้ผู้หางานทุกวัยทุกวัย ผู้ใช้สามารถเข้าถึงแพลตฟอร์มของ Peerro ผ่านแอป iOS และ Android ซึ่งแสดงตำแหน่งงานว่างล่าสุดและโอกาสในการฝึกอบรมในพื้นที่ของตน
"ฉันต้องการช่วยให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น" แองเจิลบอกกับ Lifewire ในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ "ฉันเห็นความท้าทายที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของเด็ก ๆ ฉันเห็นว่าพื้นที่ที่ไม่แสวงหากำไรนั้นเป็นเรื่องการเมืองและนำทางได้ยาก ดังนั้นฉันจึงกลายเป็นผู้ประกอบการเพื่อสร้างเทคโนโลยีที่สามารถช่วยคนหนุ่มสาวได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล และทำให้พวกเขาได้รับอาชีพใหม่"
สรุปข้อมูล
ชื่อ: Rachel Angel
อายุ: 34
จาก: คลีฟแลนด์ โอไฮโอ
เกมโปรดที่จะเล่น: Resident Evil, NBA 2K และ Grand Theft Auto
คำพูดหรือคติประจำใจ: "ปราชญ์รู้ว่าพวกเขาไม่รู้อะไรเลย"
สร้างแรงบันดาลใจให้นักเรียนแต่เนิ่นๆ
แองเจิลกล่าวว่าเธอเข้าสู่การเป็นผู้ประกอบการครั้งแรกโดยบังเอิญหลังจากได้รับปริญญาเภสัชศาสตร์จากมหาวิทยาลัยแฮมป์ตันเมื่ออายุ 24 ปี หลังจากนั้นเธอเริ่มเป็นอาสาสมัครที่โรงเรียนมัธยมมาร์ติน ลูเธอร์ คิง จูเนียร์ ในคลีฟแลนด์ ซึ่งเธอได้ช่วยนักเรียนคิด ว่าพวกเขาต้องการเส้นทางอาชีพใด
"ฉันตั้งใจเสมอที่จะสร้างสภาพแวดล้อมที่ฉันสามารถเป็นผู้ประกอบการและลงทุนได้ และฉันคิดว่าเช่นเดียวกับคนผิวดำหลายคน ฉันได้รับความสำนึกผิดจากผู้รอดชีวิตและต้องการช่วยเหลือผู้อื่น" แองเจิลกล่าว "หลังจากที่ฉันเรียนจบจากโรงเรียนเภสัช ฉันรู้สึกเหมือนได้อยู่ต่อหน้าคนอย่างฉัน พวกเขาอาจจะได้รับการสนับสนุนหรือมีแรงจูงใจให้ทำแบบเดียวกัน"
กับ Peerro แองเจิลต้องการสร้างแรงบันดาลใจให้กับนักเรียนรุ่นเยาว์ในระดับการศึกษาก่อนหน้า ดังนั้นพวกเขาจะไม่ถูกครอบงำด้วยการตัดสินใจด้านอาชีพครั้งใหญ่เมื่อไปถึงวิทยาลัย Peerro อยู่ในภารกิจในการสร้างเส้นทางอาชีพที่ชัดเจนยิ่งขึ้นสำหรับคนหนุ่มสาว และช่วยให้พวกเขาลงพื้นที่สัมภาษณ์สิ่งที่พวกเขาเรียนรู้บนแพลตฟอร์มบริษัทยังช่วยให้ผู้หางานได้รับการรับรอง เชื่อมต่อกับพี่เลี้ยง และอื่นๆ
เชอรี่ อาร์เว
"สิ่งที่รวมอยู่ในเส้นทางนี้คือการเชื่อมโยงทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและฝึกอบรมคนหนุ่มสาวที่เตรียมพร้อมสำหรับการทำงาน" แองเจิลกล่าว
ความก้าวหน้ามาพร้อมกับความท้าทาย
ทีมของ Peerro ประกอบด้วยพนักงานเต็มเวลาหกคนและนักพัฒนาตามสัญญาแปดคนที่ทำงานบนแพลตฟอร์ม บริษัทได้ระดมทุนในการร่วมลงทุน 1.3 ล้านดอลลาร์ และแองเจิลกล่าวว่าบริษัทกำลังจับตาแผนการที่จะระดมทุนเพิ่มภายในสิ้นปีนี้
แม้จะระดมทุน แองเจิลกล่าวว่ายังคงเป็นการยากลำบากในการเป็นผู้ก่อตั้งชนกลุ่มน้อย เธอบอกว่าเธอมักจะมีอาการแอบอ้างเมื่อเดินเข้าไปในห้องบางห้องเพราะสีผิวของเธอ
"การดูพลวัตของเงินทุนเป็นเรื่องที่น่าสนใจจริงๆเป็นการท้าทายสำหรับผู้หญิงชนกลุ่มน้อยและคนผิวดำโดยทั่วไปในการนำทางสังคมที่วางเราไว้ในถังแล้ว " แองเจิลกล่าว "โดยรวมแล้ว การนำปัญหาเดียวกันกับผู้ก่อตั้งแบล็กจากจุดยืนทางการเงินนั้นยากยิ่งกว่าเดิม"
ไม่ว่าจะเป็นการสร้างเทคโนโลยีหรือความร่วมมือ เราต้องการให้แน่ใจว่าระบบทั้งหมดที่ต้องการความสำเร็จสำหรับคนหนุ่มสาวบนแพลตฟอร์มของ Peerro นั้นเชื่อมต่อถึงกัน
แองเจิลยังกล่าวอีกว่าอคติและการขาดการเข้าถึงแหล่งข้อมูลแปลทั่วกระดานสำหรับผู้ประกอบการส่วนน้อย หนึ่งในอคติเหล่านั้นคือนักลงทุนไม่คิดว่าผู้ประกอบการผิวดำมีความรับผิดชอบเท่าคู่หูผิวขาวเมื่อพูดถึงเงินทุน
"หากคุณเป็นผู้แสวงหาการเปลี่ยนแปลง ความสามารถในการพูดคุยกับปัญหาเหล่านี้อาจผลักคุณออกจากความคืบหน้าที่คุณกำลังพยายามทำอยู่ และนั่นไม่ถูกต้อง" เธอกล่าว
มองไปข้างหน้า แองเจิลบอกว่าเธอต้องการทำให้รัฐโอไฮโออิ่มตัวผ่านงานของเพียร์โร
"เราต้องทำให้เส้นทางนั้นแข็งแกร่ง" แองเจิลกล่าว "ไม่ว่าจะเป็นการสร้างเทคโนโลยีหรือความร่วมมือ เราต้องการให้แน่ใจว่าระบบทั้งหมดที่ต้องการความสำเร็จสำหรับคนหนุ่มสาวบนแพลตฟอร์มของ Peerro นั้นเชื่อมต่อถึงกัน และนั่นเป็นงานใหญ่ที่เราอยากทำทั่วทั้งรัฐโอไฮโอ"