ซื้อกลับบ้านที่สำคัญ
- TikTok ประกาศช่องใหม่สำหรับคนหางานที่เรียกว่า TikTok Resumes
- โครงการริเริ่มใหม่นี้สัญญาว่าจะเชื่อมโยงผู้หางานในสหรัฐฯ กับโอกาสในการทำงานของแบรนด์ที่พวกเขาชื่นชอบโดยส่งวิดีโอประวัติย่อไปยังรายการงานในช่อง
- ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าวิดีโอเรซูเม่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้หางานในการแสดงออกถึงบุคลิกของพวกเขาและสร้างความประทับใจให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง
หลังจากที่ TikTok ประกาศช่องประวัติย่อวิดีโอใหม่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ผู้หางานที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีได้เตรียมพร้อมสำหรับการโคลสอัพดิจิทัล…และผู้เชี่ยวชาญบอกว่านั่นอาจเป็นการเคลื่อนไหวที่ชาญฉลาด
หลังจากหนึ่งปีที่เต็มไปด้วยการว่างงานที่เกี่ยวข้องกับโรคระบาด การเปิดงานในสหรัฐฯ ทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนมิถุนายน ซึ่งเป็นแนวโน้มต่อเนื่องไปจนถึงเดือนกรกฎาคม ในขณะที่ความต้องการแรงงานยังคงมีอยู่ท่ามกลางการเปิดประเทศใหม่ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าแพลตฟอร์มวิดีโอประวัติย่ออาจเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับผู้หางานที่หวังว่าจะได้พบกับตำแหน่งที่เหมาะที่สุดสำหรับตำแหน่งต่อไป
"แหล่งที่มาของ TikTok เช่นเดียวกับผู้ให้บริการรายอื่น ๆ นั้นยอดเยี่ยมเพราะเปิดโอกาสให้ผู้หางานใช้สื่อของวิดีโอนอกเหนือจากข้อความ…เพื่อแสดงคุณค่าต่อนายจ้างที่คาดหวัง " Brad Taft, หัวหน้านักยุทธศาสตร์ด้านอาชีพที่ Taft Career Group บอกกับ Lifewire ในการให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
เก่าไปใหม่อีกครั้ง
"วิดีโอเรซูเม่มีมานานแล้วนะ…" Taft กล่าว "มันเริ่มต้นด้วยบริษัทต่างๆ ที่ทำการสัมภาษณ์ทางวิดีโอจริง และพัฒนามาจากคำถามและคำตอบแบบสดๆ ไปจนถึงการบันทึกตัวเองในการตอบคำถามที่นายจ้างให้ไว้"
แพลตฟอร์มอย่าง TikTok Resumes เป็นวิวัฒนาการจากวิธีการที่เก่ากว่านั้นตาม Taft ด้วยแพลตฟอร์มที่ใหม่กว่า การเน้นได้เปลี่ยนจากคำถาม & คำตอบที่บันทึกไว้เพื่อมุ่งเน้นไปที่ความกระตือรือร้นของผู้หางานและทักษะการสื่อสาร
"นี่เป็นวิวัฒนาการจากแอปพลิเคชัน [อดีต] นั้นจริงๆ และเป็นสิ่งที่ดี" Taft กล่าว "[ผู้หางานสามารถ] ไม่เพียงแต่สามารถตอบคำถามจากนายจ้างเกี่ยวกับงานเฉพาะได้เท่านั้น แต่ยังมีโอกาสสำหรับผู้หางานที่จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวเองผ่านวิดีโอ - พวกเขาสามารถพัฒนาวิดีโอประวัติย่อที่ บริษัท สามารถตรวจสอบได้ ออกไป"
ประโยชน์รอบตัว
ตามข้อมูลของ Taft วิดีโอเรซูเม่สามารถให้ประโยชน์แก่ทั้งผู้หางานและนายจ้างที่ค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุด
"มันเป็นการเพิ่มมิติของความสามารถในการสื่อสาร ไม่ใช่แค่คำพูด แต่ยังรวมถึงวิดีโอเกี่ยวกับภูมิหลังของบุคคลด้วย" Taft กล่าว"ดังนั้นจึงเปิดโอกาสให้ผู้หางานได้อธิบายภูมิหลัง แสดงทักษะการสื่อสาร นำปัจจัยต่างๆ เช่น ความกระตือรือร้นออกมา สิ่งที่กระตุ้นให้พวกเขาไปสู่โลกแห่งการทำงาน วิธีที่พวกเขาสื่อสารทักษะ ความรู้ และประสบการณ์"
เป็นการใช้เทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมสำหรับทั้งผู้หางานและนายจ้างที่คาดหวัง
มิติที่เพิ่มเข้ามานั้นสามารถช่วยนายหน้าในการพิจารณาว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติอย่างไรสำหรับตำแหน่งหรือบริษัทเฉพาะ
"นายหน้ามีโอกาสที่จะเข้าใจทักษะการสื่อสาร [ด้วยวาจา] ของบุคคลอย่างแน่นอน" Taft กล่าว "แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องเห็นสิ่งนั้นใน [กระดาษ] ประวัติย่อ"
โดดเด่น
ข้อดีอย่างหนึ่งของวิดีโอเรซูเม่ตาม Taft คือความสามารถสำหรับผู้สมัครในการแสดงออกและปล่อยให้บุคลิกภาพของพวกเขาเปล่งประกายให้กับผู้ว่าจ้างในอนาคต
เพื่อแข่งขันในมหาสมุทรดิจิทัลที่เต็มไปด้วยการแข่งขันที่มีทักษะสูง Taft อธิบายว่ามีวิธีต่างๆ ที่ผู้หางานสามารถโดดเด่นได้ แม้ว่ากระบวนการจะไม่แตกต่างจากการเตรียมเรซูเม่มาตรฐานมากนัก
"คำแนะนำของฉันในการเตรียมเรซูเม่วิดีโอเหมือนกับที่ฉันมอบให้กับบุคคลที่ฉันทำงานด้วยเพื่อพัฒนาเรซูเม่ที่เป็นลายลักษณ์อักษร” ทาฟต์กล่าว "และนั่นคือการคิดว่าคุณต้องการให้ข้อมูลใดที่สนับสนุนวัตถุประสงค์ในอาชีพปัจจุบันของคุณและช่วยให้คุณแสดงให้เห็นได้ ไม่ใช่แค่การประกาศคุณค่า [ของคุณ]"
คนหางานยุคใหม่
แม้ว่าจะมีบริการใหม่ของ TikTok และอื่นๆ ที่คล้ายกัน ผู้ใช้โซเชียลมีเดียอาจยังคงชอบช่องทางแบบเดิมๆ มากกว่า
แม้ว่า Gen Z จะมีเปอร์เซ็นต์สูงสุดของผู้ใช้ TikTok แต่มีเพียง 5% ของผู้ตอบแบบสำรวจ Gen Z เท่านั้นที่กล่าวว่าพวกเขาวางแผนที่จะใช้โซเชียลมีเดียเพื่อหางานทำในแบบสำรวจล่าสุดจากแพลตฟอร์มอาชีพ Tallo
ทั้งๆ ที่แพลตฟอร์มโซเชียลมีให้ใช้งานมากมาย ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาต้องการวิธีการหางานแบบเดิมๆ มากกว่า-44% ที่ต้องการใช้เว็บไซต์ค้นหางาน ในขณะที่ 41% บอกว่าพวกเขาต้องการสมัครโดยตรงผ่านเว็บไซต์ของบริษัท
ถึงกระนั้น Taft กล่าวว่าวิดีโอเรซูเม่จะมีประโยชน์สำหรับผู้หางานที่กำลังมองหาความเหมาะสมเนื่องจากคุณภาพวิดีโอที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะที่นอกเหนือไปจากการเรซูเม่แบบพิมพ์แบบดั้งเดิม
"เป็นการใช้เทคโนโลยีที่ยอดเยี่ยมทั้งสำหรับผู้หางานและนายจ้างที่คาดหวัง" Taft กล่าว